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Justification: Cette question vous demande de démontrer votre engagement envers les soins aux patients. Bien qu'il ne soit pas approprié pour les stagiaires de rester au longue période de temps après leur quart de travail se termine, ou le font de manière régulière, en restant sur un supplément de 30 minutes à cette occasion est importante pour assurer un transfert efficace (E). Il est plus approprié de fournir des informations directement à votre collègue pour vous assurer qu'ils reçoivent (C) et votre stagiaire spécialisé (registraire) pourrait donc être en mesure d'assurer ce que votre collègue a reçu l'information (D). Laissant des listes Basket Adidas Yeezy Homme d'informations sur la fin d'un lit est moins efficace et en laissant une liste sur le tableau d'affichage est moins efficace que votre collègue est peu probable que de savoir qu'il est là (B, A).

Justification: assurer la sécurité des patients est la clé de ce scénario. Il est important de discuter de la décision de la infirmière avec elle comme il peut y avoir quelque chose ne vous avez manqué lors du premier examen du patient (B). PAR CONSÉQUENT, il serait donc important de revoir à nouveau le patient (H). Donc, relative à cette question est l'importance du respect des opinions de collègues et d'entretenir des relations de travail, même en cas de désaccord. Comme il y a eu un désaccord en ce qui concerne les soins aux patients, il est important de demander l'avis d'un collègue senior (C).

C. Faites une liste des patients et des enquêtes en cours à donner à votre collègue dès Basket Adidas Yeezy Homme qu'elle arrive

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Choisissez les actions des trois plus appropriées à prendre dans cette situation

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A. Instruisez l'infirmière de donner le médicament au patient

B. rapidement passer autour de chacun des patients sur l'AUA, laissant une entrée dans les notes mettant en évidence les principales questions en suspens relatives à chaque patient, puis laisser à la fin de votre quart de travail

Classement (1 = plus approprié 5 = moins approprié) afin Suite aux actions en réponse à cette situation

B. Discutez avec l'infirmière pourquoi elle est en désaccord avec la prescription

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H. Examen de nouveau le cas

D. Remplir un formulaire d'incident clinique

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D. Demandez à votre bureau d'enregistrement si vous pouvez laisser une liste de vos patients et leurs questions en suspens avec lui pour donner à votre collègue quand elle arrive, puis laisser à Basket Adidas Yeezy Homme la fin de votre quart de travail

Vous passez en revue un patient dans le service de chirurgie qui a dû appendicectomie fait plus tôt le jour. Vous écrivez une prescription pour des analgésiques puissants. L'infirmière du personnel remet en question votre décision et refuse de donner le médicament au patient.

E. Laissez un message pour votre partenaire avez-vous expliquant voulez être 30 minutes de retard

C. Demandez à un collègue haut conseil

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G. Ecrire dans les notes médicales que l'infirmière a refusé de donner le médicament

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F. Arrangez-vous pour parler à l'infirmière plus tard pour discuter de votre relation de travail

Vous terminez juste un quart de travail chargé de l'Unité d'évaluation aiguë (AUA). Votre collègue FY1 qui vous est dû remplacer pour le quart de soir laisse un message avec l'infirmière responsable qu'elle voulait être 15 à 30 minutes en retard. Il y a seulement un chevauchement de 30 minutes entre vos horaires de remettre à votre collègue. Vous devez partir à l'heure que vous avez un engagement social à participer avec votre partenaire.

A. Faites une liste des patients sous vos soins à l'AUA, détaillant leurs questions en suspens, laissant ce sur le panneau d'affichage du bureau du médecin » whenyour déplacer les extrémités, puis laisser à la fin de votre quart de travail

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E. Annuler la prescription de l'infirmière « de conseil

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